VietABank tuyển Trưởng phòng QLTD và Trưởng phòng QLRR làm tại thành phố Hồ Chí Minh

Đăng ngày: 26/11/12

Ngân hàng Việt Á (VietABank) cần tuyển Trưởng phòng QLTD (Mã số: QLTD01) và Trưởng phòng QLRR (Mã số: QLRR01) để vào làm việc trong Hội sở tại thành phố Hồ Chí Minh.

Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 20/12/2012 (VietABank sẽ ưu tiên cho ứng viên dự tuyển qua e-mail sớm).

Mô tả công việc: Đối với vị trí Trưởng phòng QLTD: Xây dựng chiến lược, chính sách quản lý rủi ro tín dụng; Xây dựng hệ thống đánh giá - xếp hạng rủi ro tín dụng đối với khách hàng và các hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng; Xây dựng, quản lý, phân tích danh mục cho vay và đề xuất các điều chỉnh danh mục cho vay đem lại hiệu quả cao nhất; Xây dựng hệ thống thông tin tín dụng và phòng ngừa rủi ro tín dụng trong nội bộ; Xây dựng các quy chế, quy trình nghiệp vụ tín dụng, cung cấp thông tin và xử lý rủi ro tín dụng trong hoạt động tín dụng của toàn hệ thống; Kiến nghị các giải pháp nhằm đảm bảo an toàn hoạt động tín dụng cho Ngân hàng; Đề xuất các biện pháp kiểm tra hồ sơ tín dụng, kiểm soát vốn vay, tài sản đảm bảo, có hiệu quả nhất cũng như các biện pháp xử lý những khoản nợ xấu; Tổ chức, quản lý hoạt động tái thẩm định, cấp tín dụng hoặc trình cấp có thẩm quyền; Giám sát hoạt động tín dụng và quản lý rủi ro tín dụng trong toàn hệ thống; Hướng dẫn, đào tạo các đơn vị trong hệ thống thực hiện quy trình nghiệp vụ tín dụng. Đối với vị trí Trưởng phòng QLRR: Xây dựng chính sách và qui trình quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản; Xây dựng các mô hình và công cụ quản lý rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản đảm bảo tuân thủ các chính sách của ALCO; Xây dựng và quản lý hệ thống các báo cáo về rủi ro; Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện giám sát các hoạt động phòng chống rủi ro thanh khoản, rủi ro thị trường, rủi ro vận hành trên toàn hệ thống…; Tổ chức hoạt động quản lý rủi ro và giám sát rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh; Giám sát hoạt động quản lý rủi ro ở các bộ phận nghiệp vụ trên toàn hệ thống; Kiểm soát hạn mức, mức độ tuân thủ và đề xuất xử lý; Phối hợp với Phòng Kiểm toán nội bộ trong việc xây dựng và quản lý hệ thống thống tin phòng ngừa và xử lý rủi ro; Quản lý rủi ro thanh khoản, giám sát hoạt động quản lý rủi ro thanh khoản tại Phòng Nguồn vốn, Phòng Đầu tư; Quản lý rủi ro thị trường; Lập kế hoạch chi phí vốn quản lý rủi ro; Thiết kế, hoàn thiện mô hình, công cụ đo lường, định lượng và giám sát, giảm thiểu rủi ro toàn hàng; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc phân công…

Yêu cầu: Đối với vị trí Trưởng phòng QLTD: Từ 30 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Kinh tế; Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, trong đó ít nhất 01 năm làm quản lý; Có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận quản lý rủi ro tín dụng hoặc tái thẩm định; Có kiến thức vững chắc về tài chính, tín dụng; Tiếng Anh trình độ B; Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Có kỹ năng phân tích tài chính, phân tích vấn đề tốt; Kỹ năng quản lý, lãnh đạo; Kỹ năng hoạch định, triển khai, kiểm soát và báo cáo công việc; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý điều hành hiệu quả; Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; Nhiệt tình, nhanh nhẹn, phong cách làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận; Có trách nhiệm, có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng truyền đạt tốt; Có phẩm chất, đạo đức. Không vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật của Ngân hàng; Có sức khoẻ tốt; nhiệt huyết, trách nhiệm đối với công việc; chịu áp lực công việc cao; Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao học. Đối với vị trí Trưởng phòng QLRR: Từ 30 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Kinh tế; Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/vị trí tương đương; Có kinh nghiệm quản lý rủi ro thị trường, thanh khoản và hoạt động Ngân hàng; Có kiến thức vững chắc về QTRR; Am hiểu hệ thống, chính sách tiền tệ của Ngân hàng Nhà nước; Tiếng Anh thành thạo; Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Có kỹ năng phân tích tốt; Kỹ năng quản lý, lãnh đạo; Kỹ năng hoạch định, triển khai, kiểm soát và báo cáo công việc; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý điều hành hiệu quả; Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; Nhiệt tình, nhanh nhẹn, phong cách làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận; Có trách nhiệm, có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng truyền đạt tốt; Có phẩm chất, đạo đức. Không vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật của Ngân hàng; Có sức khoẻ tốt; nhiệt huyết, trách nhiệm đối với công việc; chịu áp lực công việc cao; Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao học.

Hồ sơ xin việc gồm: Bản thông tin ứng viên theo mẫu (Ứng viên hãy click vào đây để lấy bản mẫu thông tin ứng viên của VietABank); 02 tấm hình thẻ (4cm x 6cm) mới nhất (trong vòng 06 tháng); Các ứng viên có kinh nghiệm yêu cầu phải có bản photo (hoặc scan) không cần công chứng các giấy tờ sau: các văn bằng, chứng chỉ, Bảng điểm; các Quyết định tiếp nhận, Bổ nhiệm, Quyết định tăng lương, Hợp đồng lao động tại các tổ chức mà ứng viên đang công tác (nếu có); Đặc biệt, VietABank nhận cả hồ sơ photo không cần công chứng hoặc scan nếu gửi qua email. Hồ sơ cá nhân sẽ được VietABank yêu cầu hoàn tất nếu ứng viên trúng tuyển.

Nơi nhận hồ sơ: Gửi qua email: Bản thông tin ứng viên theo mẫu (file .doc) gửi tới email: tuyendung@vietabank.com.vn; Tiêu đề email (Subject) và tên file đính kèm yêu cầu ghi mã số trước, vị trí ứng tuyển, họ tên, ví dụ: HCM - QLTD01 – LE VAN B là Trưởng phòng QLTD tại thành phố Hồ Chí Minh.

Lưu ý: Ứng viên phải ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài bìa hồ sơ; Đặc biệt VietABank chỉ liên hệ và mời phỏng vấn đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

Từ Khóa: