NGÂN HÀNG DẦU KHÍ TOÀN CẦU | GPBANK

TỔNG QUAN VỀ GP.BANK

Ngân hàng TMCP Dầu khí Toàn Cầu (GP.Bank), tiền thân là ngân hàng thương mại nông thôn Ninh Bình, đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ một ngân hàng nông thôn sang ngân hàng đô thị từ 07/11/2005. Từ một tổ công tác Hà Nội chưa đầy 10 thành viên tháng 11/2005, đến nay, GP.Bank đã xây dựng được một đội ngũ 600 nhân viên trẻ trung, chuyên nghiệp, làm việc trong hệ thống mạng lưới gồm 36 chi nhánh/phòng giao dịch GP.Bank trên toàn quốc tại các tỉnh/thành phố kinh tế trọng điểm: Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Ninh Bình, Hải Phòng, Vũng Tàu, Đà Nẵng,… Theo thời gian, GP.Bank đã khẳng định sự trưởng thành và tạo những ấn tượng tốt đẹp về sự có mặt của mình tại thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.

Cán bộ nhân viên:

Với tốc độ phát triển hoạt động của Ngân hàng và sự cạnh tranh ngày càng cao trên thị trường lao động, công tác phát triển nguồn nhân lực luôn giữ một vai trò then chốt trong những thành công đạt được của Ngân hàng. Không chỉ cố gắng nâng cao cơ hội phát triển nghề nghiệp nguồn nhân lực đang có, GP.Bank còn hết sức chú trọng thu hút và xây dựng nguồn nhân lực mới. GP.Bank đã chú trọng tập hợp đội ngũ nhân lực trẻ được đào tạo chính qui từ các trường đại học và nguồn lao động giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và đầu tư bổ sung đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và hoàn thiện nhân lực.

   Cơ cấu trình độ:

   + Trên đại học: 3%

   + Đại học: 80%

   + Cao đẳng/Trung cấp: 17%

-Về năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ lãnh đạo, năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ công nhân viên:

Đội ngũ lãnh đạo, điều hành trẻ, năng động, nhiều kinh nghiệm quản lý, điều hành ngân hàng trên thị trường tài chính – tiền tệ trong nước và quốc tế.

Bộ phận kinh doanh tiền tệ của GP.Bank được tổ chức thành nhiều bộ phận riêng biệt nhằm tăng tính chuyên nghiệp hóa. Phòng Treasury hiện đang thực hiện các chức năng: Money market (thị trường tiền tệ liên ngân hàng), Open Market Operation (Thị trường mở), Foreign Exchange (kinh doanh ngoại tệ); Cash (điều hòa tiền mặt), Financial Analysis (phân tích), Services (dịch vụ khách hàng).

Trình độ các cán bộ bao gồm Thạc sỹ kinh tế nước ngoài, cử nhân kinh tế nước ngoài và cử nhân kinh tế trong nước. Phần lớn các chuyên viên đều đã có những năm kinh nhiệm trong các ngân hàng và tổ chức tài chính danh tiếng cả trong và ngoài nước.

 Công nghệ:  

GP.Bank là một trong hai ngân hàng đầu tiên đã triển khai thành công phần mềm Hệ thống Ngân hàng lõi T24 (Core Banking) của hãng Temenos của Thụy Sỹ, nhằm cải tiến các dịch vụ trực tuyến, phản hồi nhanh các yêu cầu của khách hàng cũng như cải thiện chất lượng dịch vụ. Đây là công nghệ ngân hàng mới, hỗ trợ cho việc triển khai các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại, đang được triển khai tại hơn 400 tổ chức tài chính-ngân hàng trên thế giới.

Công nghệ mới này cho phép ngân hàng quản lý dữ liệu khách hàng, xây dựng các sản phẩm mới và tạo báo cáo về hoạt động ngân hàng một cách nhanh chóng và có hệ thống.

Với mục tiêu xây dựng GP.Bank là một trong những ngân hàng có hệ thống công nghệ thông tin hiện đại và tiên tiến, hiện nay, GP.Bank có một đội ngũ lập trình viên, chuyên viên quản lý mạng giỏi có thể khai thác và ứng dụng có hiệu quả cao nhất những tiện ích của hệ thống công nghệ thông tin. 

Đánh giá thế mạnh, lợi thế trên thị trường:

Là một ngân hàng mới, GP.Bank có những thế mạnh cũng như lợi thế nhất định. Với cơ cấu gọn nhẹ, tính chuyên nghiệp hóa và chuyên môn hóa cao, đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, kinh nghiệm, chuyên môn đào tạo tốt, Ngân hàng TMCP Dầu khí Toàn Cầu hứa hẹn là một trong những Ngân hàng Thương mại cổ phần đầy tiềm năng.