Không in thêm tiền để trả lương cho người lao động

Đăng ngày: 18/1/12

“Chính phủ chưa bao giờ in thêm tiền để trả lương cho người lao động, do đó bản chất của việc tăng lương không gắn với vấn đề tiền tệ, về cung tiền, nên không gắn với lạm phát”, Bộ trưởng Vương Đình Huệ khẳng định.

"Nếu minh bạch chính sách, giải thích kỹ, tăng lương sẽ không gây ra tâm lý té nước theo mưa" (ảnh minh họa).

Trả lời người dân về tình trạng mỗi lần tăng lương là một lần các mặt hàng tiêu dùng ào ạt tăng giá, việc tăng lương không mang lại ý nghĩa đích thực là cải thiện đời sống cho công chức, viên chức mà còn tạo cơ hội cho lạm phát tăng cao, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết: Đây cũng là trăn trở của các cơ quan quản lý, của Chính phủ và Bộ Tài chính.

“Chúng ta mong muốn tăng thu nhập thực tế, chứ không phải tiền lương danh nghĩa, lương tăng 1 mà giá cả tăng 1,5 hoặc 2 lần thì không có ý nghĩa gì. Tôi rất chia sẻ với độc giả cũng như những người làm công ăn lương” – ông nói.

Theo lý giải của Bộ trưởng Huệ, nguồn tăng lương hàng năm hoàn toàn dựa vào tăng thu ngân sách Nhà nước. Ví dụ, tất cả các bộ, ngành địa phương đều phải dành 50% số vượt thu hàng năm để làm công tác cải cách tiền lương, địa phương nào thừa phải nộp cho Trung ương, thiếu thì được hỗ trợ.

Ông nhấn mạnh, Chính phủ chưa bao giờ in thêm tiền để trả lương cho người lao động, do đó bản chất của việc tăng lương không gắn với vấn đề tiền tệ, về cung tiền, nên không gắn với lạm phát. Nguyên nhân lạm phát là do yếu tố tiền tệ, do chi tiêu công không hiệu quả hoặc nới lỏng chi tiêu công… Việc tăng lương không liên quan đến cung tiền, không trực tiếp làm gia tăng lạm phát.

Hiện tại, Chính phủ và các cơ quan hữu quan đang xây dựng đề án tiền lương để trình Hội nghị Trung ương 5, điều quan trọng nhất vẫn là nguồn thu. Chính sách điều hành vẫn đang nỗ lực cơ cấu lại chi tiêu ngân sách, tăng thu ngân sách để tăng lương.

Tuy nhiên, theo phân tích của ông Huệ, ở đây có hai vấn đề: Một là, đối với khu vực sản xuất, khi tiền lương tăng, giá thành và chi phí đẩy sẽ tăng lên, tác động một phần tới giá bán. Hai là, việc tăng lương làm quỹ tiêu dùng xã hội tăng lên, tổng cầu tăng lên.

Như vậy, theo ông, biện pháp quan trọng nhất là khi tăng lương phải tăng năng suất lao động xã hội tương ứng, để đảm bảo cân đối tiền - hàng, sẽ không xảy ra hiện tượng chi phí đẩy hay lạm phát… Tức là tiền lương tăng lên nhưng giá thành, giá bán đơn vị sản phẩm không thay đổi và chúng ta phải nỗ lực đi theo hướng này.

“Và theo tôi, yếu tố tâm lý hết sức quan trọng. Nếu chúng ta minh bạch chính sách, giải thích kỹ, tăng lương sẽ không gây ra tâm lý té nước theo mưa” – ông nhấn mạnh.

Cụ thể, trong tháng 10/2011, Chính phủ đã điều chỉnh lương tối thiểu cho khu vực sản xuất, nhưng tháng 8, 9, 10, 11, chỉ số CPI vẫn tiếp tục giảm nhờ làm tốt công tác truyền thông.Từ ngày 1/5 tới, mức lương cơ bản với cán bộ, công chức, người nghỉ hưu, người có công tăng từ 830.000 đồng lên 1.000.050 đồng. Phụ cấp công vụ sẽ tăng từ 10% lên 25%.

Như vậy, vấn đề ở đây là phải tiếp tục tuyên truyền, giải thích rõ với đông đảo người dân thấy rằng việc tăng lương không trực tiếp ảnh hưởng đến các yếu tố về cung tiền, đến lạm phát. Nếu làm tốt, ông khẳng định, yếu tố lạm phát kỳ vọng sẽ được kiềm chế, lạm phát thực tế sẽ không đi trước hay song hành với việc tăng lương.

Người đứng đầu Bộ Tài chính cũng nhìn nhận, việc tăng lương thời gian tới đặt trong bối cảnh vẫn kiềm lạm phát được ở mức dưới một con số “là một nhiệm vụ rất gian khổ, khó khăn”.

Bích Diệp - Nguyễn Hiền

Từ Khóa: Chính Sách, Chính Sách Tiền Tệ, Tiền Tệ, Giải Thích, Nhiệm Vụ, Lạm Phát, Công Tác,